hrg是什么职位的缩写 hrg职位全称是什么

HRG 的全称是 Human Resources Generalist，中文通常翻译为“人力资源专员”或“人力资源通才”。

为了更直观地理解这个角色的核心，我们可以通过下图看清它的定位与职责：

角色定位详解

如上图所示，HRG 不像招聘经理、薪酬专家等只专注于某一个模块（COE），而是负责所有模块的操作和执行。他们也不像人力资源业务合作伙伴（HRBP）那样侧重于从战略层面为业务部门提供解决方案，而是更侧重于政策的落地、执行和日常运营。

因此，HRG 常被视为：

业务部门的HR搭档：通常会被派驻到具体的业务部门（如销售部、研发部），深入业务，解决该部门日常的人力资源问题。

政策落地执行者：负责将公司制定的人力资源政策、流程和计划在各部门中推行实施。

“万金油”与“大管家”：需要处理各方面的事务，是员工遇到HR问题时最先接触和寻求帮助的人。

核心能力要求

沟通协调能力：需要与员工、经理、HR团队内其他同事频繁沟通。

执行与操作能力：高效处理大量日常事务性工作。

熟悉劳动法律法规：确保员工关系处理合规。

一定的业务理解能力：理解所支持部门的业务，才能更好地提供服务。

多任务处理能力：能同时处理招聘、入职、考核、离职等多项工作。