招聘广告怎么写

写招聘广告需要注意以下几个方面：

突出职位亮点：在标题或开头部分，简洁明了地说明招聘职位的亮点或者吸引人的地方，例如薪资待遇、福利优厚、职业发展空间等。

描述职位职责和要求：在正文中具体说明该职位的职责、要求和任职条件等。应该突出关键词，并尽量简洁明了，让求职者一目了然。

具体说明福利待遇：在招聘广告中应该尽量详细说明公司的福利待遇，例如社保、公积金、补贴等。可以列出具体数字，例如年假天数、带薪休假天数等。

提供应聘方式：在招聘广告中应该详细说明应聘方式，例如应聘邮箱、招聘热线或者应聘网址等。

下面是一个招聘广告的例子：

招聘销售代表

我们公司是一家快速成长的互联网企业，现诚招销售代表。该职位薪资待遇优厚，福利完备，职业发展空间广阔。

职位职责：

负责公司产品的销售工作，拓展市场份额。

客户开发和维护，建立良好的客户关系。

跟踪销售业绩，完成销售目标。

职位要求：

大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

具有2年以上销售工作经验，对互联网产品销售有深入了解。

具有良好的沟通和表达能力，具备较强的市场敏感度和市场分析能力。

福利待遇：

提供社保和公积金，年假天数15天。

绩效奖金、节日福利和生日福利。

公司为员工提供各种培训和晋升机会。

应聘方式：

请将个人简历发送至hr@company.com。我们会在收到您的简历后第一时间与您联系。